云煤集团改革深一度——激发人才强企新活力
国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，始终是国企改革进程中的痛点与难点。今年以来，云煤集团以“人”的问题为突破口，全面打响了一场覆盖全领域、旨在破解制约企业发展瓶颈的深化改革攻坚战。
竞聘上岗
荣耀的“重生”与AI新征程：李健时代的破与立
荣耀新任CEO李健，在他履新四个月后的首次国内公开亮相——5月28日荣耀400系列新品发布会上，面对媒体群访时掷地有声地说出了这番话。这不仅是对外界关于荣耀现状的疑虑做出的坚定回应，也为他执掌下的荣耀未来发展定下了基调——一场深刻的“重生”正在进行，而这背后是
荣耀销量下滑，中国区关键岗位大调整，“竞聘上岗”能否止跌回稳？
荣耀新任CEO李健自上任以来，便以一系列雷厉风行的举措引领着这家科技企业的变革之路。在2025年的MWC大会上，李健首次公开亮相，并宣布了荣耀的全新阿尔法战略，标志着公司将从智能手机制造商向AI终端生态公司的转型。他承诺，未来五年，荣耀将投入超过100亿美元，